为农民选好当家人

“村看村，湾看湾，我们看的是村官。”这是湖北省谷城县南河镇农民经常说的一句话。“新时期农民需要什么样的村官，我们就配备什么样的村官。”南河镇党委在加强农村基层干部队伍建设时坚决满足群众要求。

南河镇是个大山区，31个村分布在属于襄樊地区最贫困的南河流域。要带领群众致富，加快村级经济发展，就要有一大批党性强、吃苦精神强、工作能力强的村干部，尤其要有一个精明强干、无私奉献的村支书。这些“村官”，朝夕与群众相处，没有先进性，说话群众不听，干事群众不跟，就抓不好一个村的工作。南河镇委在选拔使用村干部时，从代表群众根本利益出发，把每个村的干部配置好，使他们真正成为村民的带头人。

在加强基层干部队伍建设中，南河镇委不论资排辈，不迁就照顾，更不许愿封官，而是在考察德能基础上，采取培养后备干部等方式进行选拔。到今年6月底，全镇已有44人走上领导岗位。从村组、私营企业中“选”，把经营管理能力强的“能人”，充实到基层干部中，全镇已有29人在支部班子中发挥作用。从退伍复员军人、毕业回乡知识青年、外出务工人员中“挑”，17名被村民誉为“见过世面”的有开放意识的青年，进班子掌起了“帅印”，给过去那些死气沉沉的村支部增添了活力。从优秀国家干部中“派”，已有4名政治成熟、思想可靠、作风扎实的干部，在基层党支部扛大梁。现在，南河镇村级组织里都有了“能人”、“强人”和“明白人”。

一个村的面貌变化大与小，经济发展快与慢，农户收入高与低，与村干部素质的好与差密切相关，这就要不断提高素质。南河镇委深知村干部担负着为增加村民收入出点子、指路子的重任，他们自我提高素质是一方面，更重要的是要加强培训。为把这个“软”工作抓硬，镇委以镇党校和村支部活动室为阵地，已有1500人次参加党章、邓小平理论和“三个代表”的培训，使他们树立正确的享乐观，时刻绷紧“当干部为什么，今后留什么”两根弦。为提高基层干部的科技素质，镇委还对村干部开展了现代科技、农村实用技术、企业经营等知识培训，安排村干部参加农函大、农广校、电大等学历教育，全镇村干部中已有100多人达到高中以上学历。在实际生产环节上，镇委又组织村干部到县内外学习茶叶精制、魔芋高产、食用菌栽培等最新技术，使他们由“学生”成为“老师”，回村后传授给村民，大大提高了农户种、养、加的经济效益。

农村工作难，山区更难。上面千条线，下面一根针，领导批评，群众骂娘，村干部都得兜着。南河镇委就千方百计支持干部工作，镇干部主动到基层与村干部心碰心，遇到有怨气的村干部就让他们出出气，然后鼓励打劲。镇干部还一人包一个村，助村干部一臂之力，村干部感到上面有靠头；镇直26个部门为村出资金，上项目，拿物资，自去年至今已扶持各村资金、物资18．75万元，项目34个，新开茶叶、魔芋、黄姜等多种经济基地4500亩，村干部感到政府部门有想头；村干部在工作中因坚持原则得罪了人，有人蓄意报复，镇委就依法报请公安部门严惩，绝不手软，为村干部撑腰，为家属壮胆。